民政部优抚局关于革命烈士一次抚恤金按其牺牲时四十个月工资计发如何具体掌握的说明
民政部
民政部优抚局关于革命烈士一次抚恤金按其牺牲时四十个月工资计发如何具体掌握的说明
民政部
各省、自治区、直辖市民政厅（局）：
一九八五年十月二十九日民政部、财政部《关于调整革命烈士一次抚恤金标准的通知》下发后，各地在贯彻执行中提出了按工资计发抚恤金如何具体掌握的问题。为此，作如下说明：
一、《通知》中所称的工资，一九八五年地方和军队实行工资制度改革前，系指国家规定的各类标准工资，有地区工资补贴的，也应包括在内。工资制度改革后，军队干部的工资应包括职务工资、级别工资、军龄津贴和部队所在地的地区工资补贴；国家机关、事业单位工作人员的工资
应包括基础工资、职务工资、工龄津贴《教师和护士还应包括教龄津贴和护士工龄津贴》和所在地区工资补贴。企业职工的工资，是指国家规定的标准工资《经批准已享受浮动工资待遇的和有地区工资补贴的，亦应包括在内》。
二、《通知》中规定：“烈士生前无工资收入或工资低于军队二十三级正排职干部工资标准的，按其牺牲时军队二十三级正排职干部的四十个月工资计发”，是指：
（一）一九八四年四月一日至一九八五年六月三十日牺牲的，按当时军队二十三级正排职干部月标准工资五十七元计发；
（二）一九八五年七月一日以后牺牲的，按军队二十三级正排职干部月工资中的职务和级别工资两项之和八十四元计发。
附：1．1985年实行工资制度改革前军队干部职务级别工资标准简明表
2．1985实行工资制度改革后军队干部职务工资和级别工资标准表
3．1985实行工资制度改革后军队科技、文体干部职务工资和级别工资标准表
附表（一）
一九八五年实行工资制度改革前军队干部职务级别工资标准简明表 金额：元
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｜ ｜ 原 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ 行 ｜ 一 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜科 ｜ 政 ｜ 至 ｜ 四 ｜ 五 ｜ 六 ｜ 七 ｜ 八 ｜ 九 ｜ 十 ｜
体｜ ｜ 月 级 ｜ 三 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜技 ｜ 工 级 工 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ 资 别 资｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
育｜文 ｜ 职 工 ｜204｜372｜342｜325｜307｜282｜257｜237｜
｜ ｜ 务 资 ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜艺 ｜ 工 ｜286｜268｜250｜232｜214｜196｜182｜168｜
级｜ ｜ 资 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－
｜ ｜基准职务 ｜ 18（级差） ｜ 14（
－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ 军委正副主席 ｜119｜ ｜405｜387｜369｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ ｜ 军委常委 ｜110｜ ｜396｜378｜360｜342｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜9｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 1｜ 大军区正职 ｜101｜ ｜ ｜269｜351｜333｜315｜297｜283｜269｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 2｜大军区副职正兵团｜ 94｜ ｜ ｜ ｜344｜325｜308｜290｜276｜262｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 3｜ 副兵团 ｜ 87｜ ｜ ｜ ｜337｜319｜301｜283｜269｜255｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 4｜ 正军 ｜ 80｜ ｜ ｜ ｜ ｜312｜294｜276｜262｜248｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜7｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
1｜ 5｜ 副军 ｜ 73｜∧｜ ｜ ｜ ｜305｜287｜269｜255｜241｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜职｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
2｜ 6｜ 正师 ｜ 66｜差｜ ｜ ｜ ｜ ｜280｜292｜248｜234｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜∨｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
3｜ 7｜ 副师 ｜ 59｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜241｜227｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
4｜ 8｜ 正团 ｜ 52｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜220｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
5｜ 9｜ 副团 ｜ 45｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
6｜10｜ 正营 ｜ 40｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
7｜11｜ 副营 ｜ 35｜5｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜∧｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
8｜12｜ 正连 ｜ 30｜职｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜差｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
9｜13｜ 副连 ｜ 25｜∨｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
10｜14｜ 正排 ｜ 20｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
11｜15｜ 副排 ｜ 15｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ 按职务，级别领取的月工资额，低于本人原领的标准工资额时（即粗
说 明 ｜
｜的），仍按原工资发给（差额部分为保留工资）。
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
十 ｜ 十 ｜ 十 ｜ 十 ｜ 十 ｜ 十 ｜ 十 ｜ 十 ｜ 十 ｜ 二 ｜ 廿 ｜ 廿 ｜ 廿
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜ 六 ｜ 七 ｜ 八 ｜ 九 ｜ 十 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
217｜197｜177｜158｜141｜127｜114｜102｜ 90｜ 80｜ 70｜ 60｜ 52
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
154｜140｜126｜112｜102｜ 92｜ 82｜ 72｜ 65｜ 58｜ 51｜ 44｜ 37
－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
级差） ｜ 10（级差） ｜ 7（级差）
－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
255｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
248｜234｜220｜206｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
241｜227｜213｜199｜189｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
234｜220｜206｜192｜182｜172｜162｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
227｜213｜199｜185｜175｜165｜155｜145｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
220｜206｜192｜178｜168｜158｜148｜138｜131｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
213｜199｜185｜171｜161｜151｜141｜131｜124｜117｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
206｜192｜178｜164｜154｜144｜134｜124｜117｜110｜103｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
199｜185｜171｜157｜147｜137｜127｜117｜110｜103｜ 96｜ 89｜
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
｜ ｜166｜152｜142｜132｜122｜112｜105｜ 98｜ 91｜ 84｜ 77
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
｜ ｜ ｜ ｜137｜127｜117｜107｜100｜ 93｜ 86｜ 79｜ 72
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜122｜112｜102｜ 95｜ 88｜ 81｜ 74｜ 67
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜107｜ 97｜ 90｜ 83｜ 76｜ 69｜ 62
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 85｜ 78｜ 71｜ 64｜ 57
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 66｜ 59｜ 52
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
线以下
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说明：此表根据总参、总政、总后1980年3月14日〔1980〕后联字6号文件整理
附表（二）：一九八五年实行工资制度改革后军队干部职务工资和级别工资标准表
（从1985年7月1日起执行）
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职 务 工 资 标 准 ｜ 级 别 工 资 标 准
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 标准（每人 ｜ ｜ ｜ 标准（每人 ｜
基 准 职 务 ｜ ｜ 职 差 ｜ 行政级别 ｜ ｜ 级 差
｜ 每月／元） ｜ ｜ ｜ 每月／元） ｜
－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
军委主席、副主席 ｜ 340 ｜ 110 ｜ 一、二、三级 ｜ 240 ｜ 40
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
军 委 委 员 ｜ 230 ｜ 24 ｜ 四 级 ｜ 200 ｜ 16
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
大 军 区 正 职 ｜ 206 ｜ 20 ｜ 五 级 ｜ 180 ｜ 14
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
大 军 区 副 职 、｜ 186 ｜ 16 ｜ 六 级 ｜ 170 ｜ 14
正 兵 团 职 ｜ ｜ ｜ 七 级 ｜ 156 ｜ 12
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
副 兵 团 职 ｜ 170 ｜ 14 ｜ 八 级 ｜ 144 ｜ 10
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
正 军 职 ｜ 156 ｜ 13 ｜ 九 级 ｜ 134 ｜ 8
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
副 军 职 ｜ 143 ｜ 13 ｜ 十 级 ｜ 126 ｜ 8
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
正 师 职 ｜ 130 ｜ 13 ｜ 十 一 级 ｜ 118 ｜ 8
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
副 师 职 ｜ 117 ｜ 12 ｜ 十 二 级 ｜ 110 ｜ 8
｜ ｜ ｜ 十 三 级 ｜ 102 ｜ 8
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
正 团 职 ｜ 105 ｜ 11 ｜ 十 四 级 ｜ 94 ｜ 8
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
副 团 职 ｜ 94 ｜ 11 ｜ 十 五 级 ｜ 86 ｜ 8
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
正 营 职 ｜ 83 ｜ 9 ｜ 十 六 级 ｜ 78 ｜ 8
｜ ｜ ｜ 十 七 级 ｜ 70 ｜ 7
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
副 营 职 ｜ 74 ｜ 8 ｜ 十 八 级 ｜ 63 ｜ 7
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
正 连 职 ｜ 66 ｜ 8 ｜ 十 九 级 ｜ 56 ｜ 6
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
副 连 职 ｜ 58 ｜ 8 ｜ 二 十 级 ｜ 50 ｜ 6
｜ ｜ ｜ 二 十 一 级 ｜ 44 ｜ 5
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
正 排 职 ｜ 50 ｜ 9 ｜ 二 十 二 级 ｜ 39 ｜ 5
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
副 排 职 ｜ 42 ｜ ｜ 二 十 三 级 ｜ 34 ｜
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说明：（一）此表引自（1985）军委8号文件附件。
（二）此表未包括军龄津贴和地区工资补贴。
（三）军龄津贴每年五角，计算到四十年为止。
附表（三）：一九八五年实行工资制度改革后军队科技、文体干部职务工资和级别工资标准表
（从1985年7月1日起执行）
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职 务 工 资 标 准 ｜ 级 别 工 资 标 准
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
技术职务等级 ｜ 标准（每人 ｜ 职 ｜ ｜ 标准（每人 ｜ 级
－－－－－－－－－－－－｜ ｜ ｜ 行 政 级 别 ｜ ｜
科技、文艺 ｜ 体育 ｜ 每月／元） ｜ 差 ｜ ｜ 每月／元） ｜ 差
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一 级 ｜ ｜ 206 ｜ 20｜ 八 级 ｜ 144 ｜ 8
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二 级 ｜ ｜ 186 ｜ 16｜ 九 级 ｜ 134 ｜ 8
｜ ｜ ｜ ｜ 十 级 ｜ 126 ｜ 8
－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－
三 级 ｜ ｜ 170 ｜ 14｜ 十 一 级 ｜ 118 ｜ 8
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四 级 ｜ ｜ 156 ｜ 13｜ 十 二 级 ｜ 110 ｜ 8
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五 级 ｜一 级｜ 143 ｜ 13｜ 十 三 级 ｜ 102 ｜ 8
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六 级 ｜二 级｜ 130 ｜ 13｜ 十 四 级 ｜ 94 ｜ 8
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七 级 ｜三 级｜ 117 ｜ 12｜ 十 五 级 ｜ 86 ｜ 8
－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－
八 级 ｜四 级｜ 105 ｜ 11｜ 十 六 级 ｜ 78 ｜ 8
－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－
九 级 ｜五 级｜ 94 ｜ 11｜ 十 七 级 ｜ 70 ｜ 7
－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－
十 级 ｜六 级｜ 83 ｜ 9｜ 十 八 级 ｜ 63 ｜ 7
－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－
十 一 级 ｜七 级｜ 74 ｜ 8｜ 十 九 级 ｜ 56 ｜ 6
－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－
十 二 级 ｜八 级｜ 66 ｜ 8｜ 廿 十 级 ｜ 50 ｜ 6
－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－
十 三 级 ｜九 级｜ 58 ｜ 8｜ 二十一级 ｜ 44 ｜ 5
－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－
十 四 级 ｜十 级｜ 50 ｜ 8｜ 二十二级 ｜ 39 ｜ 5
－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－
十 五 级 ｜十一级 ｜ 42 ｜ ｜ 二十三级 ｜ 34 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
说明：（一）此表引自（1985）军委8号文件附件。
（二）此表未包括军龄津贴和地区工资补贴。
（三）军龄津贴每年五角，计算到四十年为止。
1985年12月10日
劳动部发送《关于保证新安装的蒸汽锅炉的安全运行的通知》的通知
劳动部
劳动部发送《关于保证新安装的蒸汽锅炉的安全运行的通知》的通知
劳动部
兹将劳动部“关于保证新安装的蒸汽锅炉的安全运行的通知”发给你们。请各产业部，各地方工业厅、局转告所属企业执行。各地劳动厅、局应监督当地企业执行，并将执行情况报部。
附：关于保证新安装的蒸汽锅炉的安全运行的通知
锅通字第1号
劳动部锅炉检查总局去年曾检查了若干新建企业的蒸汽锅炉的运行情况，发现不少新安装的锅炉在保证安全运行的必要设备尚未具备，安装尚未竣工以及未经必要的检查及试验以前即投入运行，以致发生很多设备事故，造成设备的损坏，给国家财产造成了不应有的严重损失。例如：
1．第二机械工业部所属718厂新安装的民主德国制Ⅱ型单气包水管锅炉（工作压力42公斤／平方公分，蒸发量25吨／时），于1956年11月26日投入运行，因没有使用水位警报器，锅炉内有油，未进行试验并违反安全规程，使用仅20天即发生了严重的设备事故，使设
备遭到严重的破坏，全厂供暖中断，生产试制工作几乎全部停顿，据估计，仅锅炉本身损失即达56000元。
2．青岛发电厂的捷克制九号水管锅炉，已于1955年投入运行，既无水位警报器，受热面管子、蒸气管道及给水管道的焊接质量也未经检查，由于省煤器管子的焊接质量不良，到1956年初为止即已先后发生了6次设备事故。
3．石家庄热电厂的锅炉的自动给水器及水位警报器尚未安装完竣即投入运行，联箱管子的焊接质量也未经检查，由于开始运行的前半个月内没有使用除氧器，遂使省煤器的蛇形管腐蚀达0．5公厘，若非及时采取了措施，将造成更大的损失。此外如炉墙温度高达110℃，没有水除
灰等，都是应该在投入运行以前解决的。
4．石家庄第二棉纺厂锅炉的蒸气汇集器及蒸气管道的弯管均使用有缝钢管（应为无缝钢管），如发生破裂即须停炉而影响全厂生产，也可能使锅炉受到损坏。尽管存在以上缺点，仍投入了运行。
根据以上情况，为了保证新安装的蒸气锅炉的安全运行，避免给国家财产造成不应有的损失。希望有关单位注意以下事项：
1．新安装的蒸气锅炉必须经过严格的验收。建立安装资料。设备必须完全符合设计上的要求，并且具备保证安全运行的必要设备（例如水位警报器、自动给水器、电动连锁装置等）。
2．新安装的锅炉，凡受热面管子、蒸气管道及给水管道的焊接质量未经检查和未曾进行超压水压试验的，均不得投入运行。
1957年2月27日
