浙江省司法厅关于印发《浙江省司法厅领导干部任中经济责任审计暂行办法》的通知
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浙江省司法厅关于印发《浙江省司法厅领导干部任中经济责任审计暂行办法》的通知
浙江省司法厅
关于印发《浙江省司法厅领导干部任中经济责任审计暂行办法》的通知
浙司〔2007〕13号
省监狱管理局，省劳教局，浙江警官职业学院，省属监狱劳教单位，省法律援助中心，省法学会，省律师协会：
现将《浙江省司法厅领导干部任中经济责任审计暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇七年一月十二日
浙江省司法厅领导干部任中经济责任审计暂行办法
第一条 为加强对领导干部履行经济责任情况的经常性监督，增强审计效果，发挥预警和防范作用，根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于经济责任审计工作的有关规定、《审计署关于内部审计工作的规定》(审计署令第4号)和《浙江省司法厅关于实施领导干部经济责任审计的意见》（浙司审〔1998〕288号）等规定，结合本部门实际，制定本办法。
第二条 本办法所称任中经济责任审计（以下简称“任中审计”），是指审计部门根据规定和有关部门的委托、授权，对任职期间的领导干部履行经济责任情况实施的审计。
第三条 领导干部任中审计按照干部管理权限确定审计管辖范围，具体范围为：厅管省属监狱劳教单位主要负责人和厅直属单位主要负责人。
第四条 领导干部任中审计的主要内容包括：
（一）预算执行情况和决算或财务收支计划的执行情况和决算；
（二）预算外资金的收入、支出和管理情况，专项资金（基金）的管理、使用和效益情况；
（三）财政、财务收支的真实性、合法性、效益性；
（四）资产、负债的真实性；
（五）国有资产的安全、完整和保值、增值情况；
（六）主要经济指标完成情况；
（七）内部控制制度建立健全和有效执行情况；
（八）重大的投资决策和效益情况；
（九）遵守国家财经法规和廉洁自律情况；
（十）其它需要审计的事项。
第五条 领导干部任职满3年，进行一次任中审计。已实施任中审计的领导干部一年内离任的，原则上不再安排离任审计。特殊情况不受任职时间限制。
第六条 领导干部任中审计实行计划管理。每年年底，厅审计处商厅政治部结合年度工作安排，提出下一年度任中审计项目初步计划；厅政治部出具任中审计委托书，厅审计处列入当年审计项目计划。年度期间，需要进行任中审计的，由厅政治部商厅审计处提出建议名单，经厅长批准后，由厅审计处组织实施。
第七条 任中审计的审计期间，根据领导干部任职情况确定。对任职时间较长的领导干部重点审计最近三年的财政财务，涉及重大问题的应追溯以前年度；对任职不足三年的，审计其全部任期的财政财务收支。
第八条 任中审计的审计范围一般以该领导干部所在单位或法人范围内的事项为限。对所属单位不实行独立核算的，应全部列入审计范围；对所属实行独立核算的法人单位，只延伸审计其与领导干部所在单位有关的经济事项和财务收支的内容。
第九条 经济责任审计实行公示制度。实施审计前，审计组将审计内容、范围、要求、审计组成员和联系电话等事项在被审计单位张贴审计公告，接受群众监督。
第十条 综合运用审计结果。
（一）干部管理部门应将任中审计结果作为干部业绩考评、职务任免和奖罚的重要参考依据。审计结果报告存入干部廉政档案。根据审计发现问题的性质和情节，对有关干部进行谈话、诫勉或进行必要的组织调整。对于履行经济责任成绩突出的，建议以适当方式给予表彰、奖励。
（二）纪检、监察部门应当将任中审计结果作为监督、惩处干部的重要依据。对审计结果表明已构成违纪的领导干部，依法追究其党纪、政纪责任。
第十一条 省厅经济责任审计工作联席会议要及时对审计查出的问题进行研究，确定有关人员在经济活动中应当承担的责任，包括主管领导责任、分管领导责任和承办人的责任；确定是否进一步深查或移送有关部门处理等措施。必要时向厅长汇报。
对审计中发现的违反财经法规的一般性问题，由厅审计组在职权范围内做出审计决定或提出审计意见。
第十二条 厅审计处应当对被审计单位和被审计领导干部执行审计决定和落实整改意见情况进行监督检查。
第十三条 任中审计结果视情在一定范围内公开。经省厅经济责任审计工作联席会议研究并报厅长同意，在保守国家秘密和被审计领导干部所在单位及相关单位商业秘密的前提下，审计结果可在一定范围内公开。
第十四条 未尽事宜按《浙江省司法厅关于实施领导干部经济责任审计的意见》（浙司审〔1998〕288号）的有关规定执行。
第十五条 本办法由省厅经济责任审计工作联席会议负责解释。
第十六条 本办法自发布之日起实施。
西安市人民政府关于印发西安市机动车停放服务收费管理办法的通知
陕西省西安市人民政府办公厅
西安市人民政府关于印发西安市机动车停放服务收费管理办法的通知
市政发〔2006〕90号 2006年10月10日
《西安市机动车停放服务收费管理办法》已经市政府第16次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
西安市机动车停放服务收费管理办法
第一条 为保障城市道路畅通，加强机动车停放服务收费管理，规范收费行为，维护机动车停放者和停车场经营者的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》等法律法规和规章，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称机动车停放服务收费，是指机动车停车场为机动车停放提供服务，按规定标准向机动车停放者收取费用，并开具合法票据的行为。
第三条 凡在本市行政区域内依法从事机动车停放服务的经营者和机动车停放者，应当遵守本办法。
第四条 价格行政管理部门是本市机动车停放服务收费的行政主管部门。
第五条 机动车停车场按收费类型分为道路机动车停车泊位、室外停车场、室内停车场和专门停车场。
（一）道路机动车停车泊位是指经停车场主管部门批准占用城市道路非机动车道、人行道（含高架桥下地面）等城市设施设置的停车场；
（二）室外停车场是指停车位主要在建筑物外或在简易遮阳棚下设置的停车场；
（三）室内停车场是指在建筑物内设置的所有停车位均有顶盖遮拦，具备防雨、防晒功能的停车场（含立体停车场和机械式停车场）；
（四）专门停车场是指停放因交通事故、违法行为等被政府职能部门行政行为或司法部门司法行为滞留、暂扣、扣押机动车的停车场。
第六条 机动车停放服务收费车型分为：
（一）小车：客车≤7座，货车≤2吨；
（二）大车：8座≤客车≤19座，2吨＜货车≤5吨；
（三）超大型车：客车≥20座，货车＞5吨；
（四）摩托车：含二轮和三轮摩托车。
第七条 机动车停放服务收费，按以下规定，实行不同的价格形式：
（一）道路机动车停车泊位，火车站、长途汽车站、旅游景点等具有自然垄断经营性质的机动车停车场以及专门停车场的停放服务收费实行政府定价；
（二）宾馆、饭店、酒店及娱乐场所、大型超市的机动车停车场停放服务收费实行市场调节价。
除（一）、（二）项以外的停车场停放服务收费实行政府指导价。
第八条 机动车停车场根据车流量大小、路段繁华程度和交通状况等因素实行阶梯式价格。具体的划分和调整，由市价格部门会同市公安交管、城管执法、市政、规划等部门共同确定，并向社会公布。
第九条 道路机动车停车泊位收费根据停放时间实行累进式计价。
第十条 机动车停放服务收费实行统一领导，分级管理。
市价格行政管理部门负责制定、调整碑林区、新城区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区内政府定价、政府指导价的机动车停放服务收费标准。
长安区、临潼区、阎良区及市辖县价格行政管理部门，结合当地实际情况，在不超过市价格行政管理部门制定的收费标准的前提下制定、调整当地机动车停放服务收费标准，并报市价格行政管理部门备案。
第十一条 市价格行政管理部门核发碑林区、新城区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区内道路停车场、专门停车场、车站停车场、市管以上旅游景点停车场等机动车停车场《收费许可证》等手续。
长安区、临潼区、阎良区及市辖县价格行政管理部门负责核发本辖区内除前款规定以外的机动车停车场《收费许可证》等手续。
第十二条 机动车停车场经营者应当到工商、价格、税务等相关行政管理部门办理相关手续后，方可收费。
第十三条 机动车停车场经营者向价格行政管理部门申请办理《收费许可证》和价格公示手续时应当提交下列资料：
（一）营业执照；
（二）申请政府定价、政府指导价收费标准的正式文书或市场调节价的备案资料；
（三）收费成本核算情况和设施情况等资料；
（四）其它相关资料。
经拍卖取得经营权的经营者还应当提供道路停车场或公共停车场中标等资料；专门停车场的经营者还应当提供专门停车场批准资料。
第十四条 机动车停车场收费时应当开具合法票据，不开具合法票据的，机动车停放者有权拒付，并可向有关主管部门投诉。
第十五条 有下列情况之一的免收机动车停放服务费：
（一）进入宾馆、饭店、医院、院校内停车场30分钟以内的；
（二）执行公务的军车、警车以及正在履行职责的救护车、救灾抢险车、殡葬车；
（三）举办各类大型集会活动时，经主管部门批准在集会场地附近临时设置的简易停车场。
第十六条 政府职能部门因行政行为或司法部门因司法行为滞留、暂扣、扣押的机动车辆应当就近停放在专门停车场，不得停放在其它经营性停车场。
专门停车场由市价格主管部门会同公安交管、交通、城管执法等政府职能部门和司法部门共同确定。
第十七条 价格行政管理部门应当加强对机动车停放服务收费行为的监督管理。对无《收费许可证》、不进行价格公示、不执行政府定价和政府指导价的行为，依据《中华人民共和国价格法》、国家发改委关于《价格违法行为行政处罚规定》和《关于商品和服务实行明码标价的规定》依法进行查处。
第十八条 物业管理区域内机动车停放服务收费按有关规定执行。
第十九条 本办法自2006年10月1日起执行。本办法实施前机动车停放收费管理的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
包头市人事局关于印发《包头市公务员调任暂行办法》的通知
内蒙古自治区包头市人事局
关于印发《包头市公务员调任暂行办法》的通知
包人发[2007]108号
稀土高新区党工委组织部、人劳局，各旗县区委组织部、人劳局，市直各机关组织(政工)人事部门：
现将《包头市公务员调任暂行办法》印发给你们，请按照办法的规定要求认真执行。
二00七年十月十二日
包头市公务员调任暂行办法
为加强我市公务员队伍建设，提高公务员素质，优化领导干部人员结构，根据《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我市实际，制定本暂行办法。
第一条 本办法所指的调任，是指国有企业事业单位中从事公务的人员，调入我市各级机关担任副科级以上领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
第二条 公务员的调任坚持公开、平等、竞争、择优的原则，从工作需要出发，与公务员的培养、使用、优化结构和加强队伍建设相结合，有计划、有组织地进行。
第三条 各级机关调任公务员，应当根据本机关人员编制空额、职位空缺、职数配额情况进行。
第四条 拟调任人员的条件
(一)具备公务员法规定的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满十八周岁；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
7、法律规定的其他条件。
(二)原则上要具备干部身份；
(三)有以下情形的不得调任：
1、曾因犯罪受过刑事处罚；
2、曾被开除公职；
3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形。
（四）具备拟任职位所要求的政治思想素质；
（五）在近两年年度考核中被评为合格或相当于合格以上等次；
（六）调任机关任科级领导职务的条件：
1、事业单位被聘用为科级以上管理人员；中央内蒙直接管理的驻包国有特大型、大型企业直属单位中的中层以上领导人员，内蒙直属单位管理的驻包国有大型企业和市直属国有大型企业中的中层以上领导人员，市直属国有中型企业中的中层正职以上领导人员，市直属国有小型企业和旗县区直接管理的国有企业副职以上领导人员以及其他相当上述任职资格的人员。
2、具有相应的任职经历，并担任相应领导职务1年以上；
3、年龄一般在42周岁以下。特别优秀的或从所属单位调任公务员，年龄可适当放宽；
4、具有大学本科以上学历（旗县区、苏木乡镇机关调任可以放宽到大专学历）；
5、到专业技术性较强职位任职的应具有相应专业技术职务的任职资格；
6、符合公务员任职回避的有关规定。
(七)调任机关任副调研员以上非领导职务的条件：
1、在事业单位被聘用为相当于处级以上管理人员；中央内蒙直接管理的驻包国有特大型、大型企业的中层以上领导人员，内蒙直属单位管理的驻包国有大型企业和市直属国有大型企业副职以上领导人员，市直属国有中型企业正职领导和其他相当上述任职资格的人员。
2、具有相应的任职经历，并担任相应职务1年以上；
3、年龄一般在45周岁以下。特别优秀的或从所属单位调任公务员，年龄可适当放宽；
4、具有大学本科以上学历；
5、到专业技术性较强职位任职的应具有相应专业技术职务的任职资格；
6、符合公务员任职回避的有关规定。
第五条 各级机关调任公务员，应当按照本试行办法第三、四条的规定和管理权限，对拟调任的人员进行全面考核。市直党政机关调任公务员，由该机关政工(人事)部门对拟调对象进行全面考核，并按照干部管理权限，将有关材料报送市委组织部和市人事局审核，由市委组织部和市人事局办理调动和公务员登记手续。拟调任的人员必须参加由市委组织部和市人事局组织的公务员过渡考试，经考试和考核合格后，填写《公务员职务任免级别确定呈报表》，并附有关证明材料，办理审批及调动手续：
（二）旗、县、区及苏木乡镇机关调任科级领导职务的，按干部管理权限，比照市直党政机关调任办法、程序进行，并分别到市委组织部、市人事局办理有关备案及公务员登记手续。
第六条 各级党政机关在调任公务员过程中，必须坚持原则，公道正派，依法办事，严格遵守组织人事工作纪律，违反规定的严肃处理。
第七条 参照公务员法管理的事业单位，调任工作人员依照本办法执行。
第八条 本办法由市委组织部和市人事局负责解释。
第九条 本办法自公布之日起实行。
